Хүний нөөц, багийн ахлагч · 4 ДАДЛАГА
Ажилтны туршлагыг бүтээх
Шинэ ажилтны чиглүүлэгээс гүйцэтгэлийн үнэлгээ хүртэл ажилтны туршлагыг нэг системээр бүтээнэ. Сургалтын зам Хүний нөөц, багийн ахлагч түвшний багт зориулагдсан бөгөөд erxes-ийн харилцагчдад үнэ төлбөргүй.
Уншаад өнгөрөхгүй.
Өөрийн ажлаар хийж сурна.
Алхам бүрийг багийнхаа нэг бодит жишээн дээр гүйцэтгэнэ. Асуулт, сургамжаа тэмдэглээд хариуцсан erxes багтайгаа ярилцаарай.
ДӨРВӨН ДАДЛАГА
Багаас эхэл. Хийж үз. Үр дүнгээ хуваалц.
- 01
Ажилтны мэдээллийн бүтэц
Хувийн хэрэгт хэрэгтэй талбаруудаа тодорхойл. Аль мэдээллийг ажилтан, багийн ахлагч, хүний нөөц харахыг тусад нь шийдэж, хандалтын эрхийг турш.
- 02
Чиглүүлэх хөтөлбөр
Шинэ ажилтны эхний долоо хоногийн хийх ажил, танилцах хүн, унших материалыг жагсаа. Алхам бүрт хариуцагч, хугацаа тавь.
- 03
Хүсэлт ба зөвшөөрөл
Чөлөөний нэг жишээ хүсэлтийг эхнээс нь дуустал турш. Хэн хүлээн авч, хэн баталж, ажилтан хэзээ хариу авахаа ойлгож байгаа эсэхийг шалга.
- 04
Хөгжлийн ярилцлага
Ажилтны нэг зорилго, хөгжүүлэх ур чадвар, дараагийн дадлагыг хамт сонго. Эргэх холбоо авах хугацаагаа тохирч, зөвхөн үнэлэхээс гадна дэмжих алхмыг тодорхойл.
Дадлагын үр дүнгээ багтайгаа ярилцаад дараагийн нэг сайжруулалтыг хариуцагч, хугацаатай нь сонгоорой.
ТАНАЙ 20x КОМПАНИЙГ ХАМТДАА БҮТЭЭЕ
Багтайгаа хамт суралцъя.
Танай бодит өгөгдөл, процесс дээр дадлага хийх сургалтын хуваарийг хамтдаа тохирно. Харилцагчдад үнэ төлбөргүй.
Демо уулзалт товлохСургалт, нэвтрүүлэлт, дэмжлэг — харилцагчдад үнэ төлбөргүй.